——读梁文道《常识》有感
读了梁文道的《常识》一书，感触颇深，感觉自己虽然年过四十，还缺乏许多常识，遇事缺少创新思考，探索不到事物深层次的一面。之所以被这本书吸引，是因为它浸透其中的智慧，作者对于各种事件发生的缘由以及深层次的本质问题有自己独特的见解，分析得很透彻，给人一种豁然通畅的感觉。
梁文道善于分析推理，积极寻求现象之后的根源。例如“毒奶粉”事件，梁文道认为关键不在于大家讨论的企业缺乏社会责任，而在于每个人都应该知道不能往奶粉里下毒，即不往奶粉里下毒是做人的责任。温家宝总理提醒企业要尽社会责任，梁文道则把目光降低，说明企业尽社会责任不是此事的要害，真正的要害在于要有做人的道德底线，是公民的基础道德问题。
守住道德底线，是一个人的生存之本。我想起自己读中学时，教我们语文课的是我们的班主任老师，在上课的时候他常常把语文课上成了道德课，当时我们还责怪老师不好好上课，现在想想其实语文课本里的很多内容都和人生哲理及道德观念联系在一起，在我们学到语言文字的同时，也懂得了人生的哲理，这才是老师真正的传道、授业、解惑。如果一个人失去最起码的道德，那你读书再好也没用，如前段时间媒体报道留学生汪某因学费在机场刀刺母亲，看来，他读了这么多书，唯独没有读懂中华传统文化的瑰宝——《道德经》。也正如作者梁文道所说的：我们所谓的道德底线下降到彻底连装都不装了。
的确，我们在经历了改革大潮的洗礼，取得世人瞩目的成果同时，我们的民族出现了一些道德滑坡现象，道德底线频频被突破，诸如跑官要官、贪赃枉法、造假工程、公款吃喝、见死不救、抄袭剽窃等等。守住道德底线，才能使社会更加和谐幸福。如果经营者守住道德底线，就不会有三鹿奶粉事件，撕心裂肺；如果煤矿主守住道德底线，就不会有事故频发，无数家庭痛不欲生；如果官员守住道德底线，就不会有无数百姓挣扎在生死边缘而求助无门……只有每个人都守住道德底线，和谐社会才能变为现实。
守住道德底线，是企业生存之本，也是我们每个员工起码的职业道德。对于企业员工来说，在工作中的道德底线就是职业道德，就是同职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对我们企业员工在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，这两点是企业对员工最基本的规范和要求，同时也是每个员工担负起自己的工作责任必备的素质。
那么，在我们工作中怎样才能守住我们的道德底线呢？我把它总结为以下几点，与大家共勉：第一、每天提前到公司，可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作；第二、做好清洁卫生，可以保证一天整洁有序的工作环境，同时也有利于保持良好的工作心情；第三、提前做好工作计划，有利于有条不紊地开展每一个周期的工作，自然也有利于保证工作的质和量；第四、及时记录必要的工作信息，有助于准确地记载各种有用的信息，帮助日常工作顺利开展；第五、遵守工作纪律，有利于保证正常的工作秩序，有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高；第六、及时总结每天及每周工作中的得与失，可以及时调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断完善工作技能；第七、及时向上级请示汇报工作，不仅有利于工作任务的完成，也可以在上级的指示中学习到更多的工作经验和技能，让自己得到提升。
要想在自己的工作中有所成就，必须是一个具有职业道德的人；企业成功的关键在于员工是否具备较高的职业道德；高尚的品德与感恩的心，是我们最不可缺失的走向成功幸福的基石。这些也是我在梁文道《常识》一书中学到的常识。《常识》之所以广受读者欢迎，被评为2009年度政治类最畅销书籍，我分析：或许我们所处的时代，正是一个常识稀缺的时代！(钟文波)